Les discriminations dans la société française
Les discriminations dans la société française
Colloques et séminaires
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Entrée gratuite, sur inscription
evenements@cnam.fr
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Salle de conférences
À proximité immédiate du parcours de visite du musée, la salle de conférences est plus particulièrement dédiée aux colloques et conférences.
Dans le cadre du cycle "Migrations, asile, exil", né d’un partenariat entre le Cnam et le Musée national de l’histoire de l’immigration, cette table ronde engage une réflexion autour des discriminations : comment se manifestent-elles ? Quelles réponses apporter en termes de politiques publiques mais aussi d’un point de vue juridique ?
Table ronde animée par Frédéric Callens, chef de service des ressources en charge de la recherche, des éditions, de la pédagogie et de la médiathèque au du Musée nationale de l’histoire de l’immigration.
Mesurer les discriminations
Yaël Brinbaum, maîtresse de conférences en sociologie et chercheure, laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique (Lise), Centre d’études de l’emploi et du travail (Ceet), et Jean-Luc Primon, maître de conférences en sociologie, Université Nice-Sophia Antipolis, chercheur à l’Unité de recherches Migrations et société (Urmis), associé à l’Institut national d’études démographiques (Ined), reviennent sur l’enquête Trajectoires et origines (TeO) pour aborder la construction des discriminations ; ils apportent un éclairage sur les discriminations dans le travail, notamment des descendants de migrants.
Les discriminations dans le travail : que dit le droit ?
Michel Miné, professeur du Cnam, chaire Droit du travail et droits de la personne, présentera les ressources du droit : en quoi consiste l’interdiction des discriminations ? Comment les identifier ? Les prouver ? Quelle réparation possible ? Quelles sont les mobilisations du droit dans les processus de dialogue social dans les entreprises ? Autant de questions que soulève le droit aujourd’hui.
Les discriminations sociales : que dit la sociologie du travail ?
Djaouida Séhili, maîtresse de conférences en sociologie, responsable scientifique de la chaire Égalité, inégalités & discriminations IETL-Université Lyon 2- CMW, interroge la progressive diffusion de politiques managériales, porteuses de différenciation (essentialistes), appliquées notamment à la valorisation du « management au féminin » ou encore à une reconnaissance sélective des qualifications/compétences des « étranger.ère.s » ou perçu.e.s comme tel.le.s» (promotion de la mixité et diversité). Transformation fondamentale qui marque le passage d’une logique d’égalité à une logique de complé- mentarité, paradoxalement, productrice d’iné- galités et discriminations sociales.
Entrée gratuite, sur inscription
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Partenaires
Manifestations et rencontres scientifiques destinées aux chercheurs, universitaires et personnels des musées. Ne manquez pas ces rendez-vous professionnels où les échanges et les discussions autour des questions relatives à la culture scientifique, technique et industrielle, sont les bienvenus.